為人處事話百心　第31－40個心  

作者／戴欽松

        爰就匯集之『百心』，一本持平之心，逐一話說如后，倘有未宜，願聆教益：

        31.「恐懼心」：有云：「人有免於恐懼的自由」，良好而安定的工作環境，可使員工「安心」工作，群體裏若派系紛爭不休，是非不分，賞罰不明，甚至排除異己之聲不斷，必然造成人人自危，「恐懼心」油然而生。

        32.「好勝心」：「好勝心」人皆有之，只是程度上之差異而己，有云：「不爭一時，要爭千秋」，惟應注意的是，要爭公理，不爭意氣；要爭真相，不爭辯解，以免「好勝心」被扭曲為「好鬥心」。

        33.「偏心」：守正不阿方不致偏頗，能不「偏心」，當能處之泰然，有云：「天下本無事，庸人自擾之」，往往因一念之差，而未能堅守原則，致造成「偏心」的處置，極易導致怨聲載道及不斷的指責，能不慎重嗎？

        34.「多心」：心神不定或心態不平衡者，較易滋生「多心」，處處「多心」，由「多心」而起「疑心」，可能另有心機，因「多心」衍生「憂心」，必然自陷苦悶，然而應切記的是，別因「多心」而引致算計別人。

        35.「疑心」：事實未真相大白前，存疑也好，質疑也罷，懐疑也行，均所難免，惟對人應以誠相待，方能息事寧人，否則時刻心存「疑心」，「疑心」重重，不但自身難處，別人更將敬而遠之，有道是：「疑人者，人必疑之」，能去心中之鬼，一切大可不疑，對吧！

        36.「居心」：別人「有何居心」？是否「居心不良」？只有他自己人知肚明，任誰都無法揣測，也沒法探悉，然而別有「居心」者其行為舉止多半是鬼鬼祟祟，或者心神不定，言辭閃爍，因應之道，遠之可矣。

        37.「存心」：個性孤僻怪異者，通常會「存心」與人作對，而生性偏激，較易衝，或不滿現實者，或許較會「存心」攪局，或者「存心」擴大事端，或者「存心」陷人不義，俗云：「知人知面不知心」，一旦發現有人心存不軌，「存心」不良舉止後，可要提高警覺，以免被出賣、被陷害，否則防備不及，到頭來暗自「痛心」，乃至感到「傷心」，除了仰天長嘆，又能如何！

        38.「分心」：「分心」必難「專心」貫注集中意志，「分心」的結果必定影響工作效率及工作成果，雖則做事不宜「分心」若同一時段遇到龐雜要務時，為能正確處理及把握時效，仍得略事調整，分一些心多方關注。

        39.「灰心」：遇到挫折或失意時，難免會感到「灰心」，盡忠職守辛勸的工作，雖不一定有功勞，卻不能抺殺苦勞，倘若一味要求做對是應該，稍有差錯就不可原諒，致努力工作不被肯定時，當不免頓感「灰心」，然而「灰心」最容易「損自己的志氣，長他人的威風」，咱們要「當心」別掉入他人的陷阱，「小心」他人設好的「圈套」，以免因「灰心」，而致「傷心」、「痛心」。

        40.「輕心」：凡事必須「留心」、「當心」、「小心」，不能掉以「輕心」，俾免禍從天降，百口莫辯，有云：「欲加之罪，何患無辭」，勿因自己的「輕心」，引致他人另有「用心」，或別有「居心」，終至吃虧受害後，即使頗不「甘心」，但又何奈？